國光生技秉持「預防勝於治療」之職業安全衛生理念，致力於強化全體員工的安全意識與風險辨識能力，透過制度化的教育訓練機制，持續推動職安衛知識的落實與文化內化。鑑於工作者本身行為與職業災害發生密切相關，規劃並實施多項職業安全衛生相關課程，透過完善且持續的教育訓練體系強化人員風險意識，降低危害發生的可能性。 訓練課程內容涵蓋廣泛，包含：危害辨識、緊急逃生演練、個人防護具正確穿戴與使用、消防器材操作、AED（自動體外心臟電擊去顫器）急救觀念、以及各項自動檢查作業技能等。透過完善且持續的教育訓練體系，展現對員工健康與職場安全的重視，積極營造安全無虞的工作環境，並實踐企業社會責任與永續經營的承諾。

職業傷害類型，主要包括跌倒／滑倒、壓傷、夾傷、撞傷、捲夾傷、切割或擦傷等。面對這些潛在風險，國光生技均採取具體因應措施，例如：加裝安全裝置、設置警告標示與擋板、強化安全教育宣導、改善作業現場環境，以及提升員工操作安全意識與行為管理等，以全面降低職災發生機率。所有工傷案件皆依標準作業流程即時通報，由相關權責單位迅速啟動後續處置與改善程序，確保員工在事故發生後能獲得即時與妥善照顧。 公司2023~2025年皆未發生重大職業災害或職業病案例，顯示整體職安衛管理制度具備良好成效。國光生技將持續根據職災數據進行風險分析與預防策略調整，透過持續優化作業環境與管理制度，邁向「零職災」的永續安全職場目標。

為提倡運動風氣，鼓勵員工從事有益個人身心健康發展之休閒活動，補助設立運動社團，如羽球社、籃球社等，更自主成立慢跑社、登山小隊等。國光潭子廠區獨創環山步道，於2022年獲教育部體育署企業運動認證。更於廠區內設置專屬步道並標示距離，讓同仁有更安全、更友善的運動空間及動機。2025年適逢公司成立60周年，更於國光六十周年聖誕公益園遊會活動中，由公司高階長官帶領全公司同仁進行廠區專屬步道健走600M運動。

國光生技規劃完整健康服務計畫，定期健康議題宣導，提供個人化飲食與健康諮詢服務；每二個月安排職業醫學專科醫師到公司提供專業諮詢，針對員工健康問題進行面對面諮詢與衛教，強化健康意識與自主管理能力。 為鼓勵員工培養健康生活習慣，公司於每年7月至10月舉辦健康促進活動，營造正向健康文化，並於2015年起每年提供全公司員工優於法規項目之免費健康檢查、特別危害健康作業之特殊作業健康檢、供膳人員健康檢查。 此外，國光生技亦提供多元且完整的健康照護措施，針對職場母性健康保護計畫、工作過負荷危害預防管理計畫、人因性危害預防管理計畫、中高齡及高齡者適性工作計畫及執行職務遭受不法侵害預防計畫，提供個別化健康服務與衛教建議，讓高風險族群有更全面的評估與照護。