ESG
國光生技價值觀的一套標準與環境、社會和治理因素保持一致
友善職場
職場健康文化
國光推動各項健康促進活動，塑造職場健康文化。為建構完善的職場照護機制，國光配置優於法規要求的護理師守護員工健康並根據工作環境特性，規劃優於法規之健康檢查項目。
基於生技產業高科技、高專業分工的產業特性，國光提供系統性的全人才養成制度以及高專業分工訓練，實現多元職場的目標。目前學士以上（含學士、碩士、博士學歷）的人力高達九成以上。 自2011年起，提供同仁與直系眷屬免費施打流感疫苗，保護員工和家人健康並建立正確的防疫觀念。近年來，每年免費接種流感疫苗的人數達上千人次。
我們於 2018 年取得 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，展現職業健康與安全及環境永續的決心。
職業安全
友善職場「健康優先 安全第一」是我們的承諾。國光訂定環安政策，定期召開跨部門職業安全衛生委員會，並透過Plan-Do-Check-Act循環落實執行各項計畫，以達持續改善之目的，也確保職業健康安全目標的達成。
安全健康網絡
安全衛生教育訓練課程提供每位員工：危害物質辨識、緊急逃生演練、個人防護具穿戴、消防訓練操作、AED訓練等等，透過線上教育訓練提升安全意識，降低或消弭危害發生率
所有工傷件數皆依SOP流程通報，由權責部門進行傷害事後處置及改善作業，職安組負責事故調查及員工關懷，人資部辦理保險理賠及後續休假事宜
為提倡運動風氣，鼓勵員工從事有益個人身心健康發展之休閒活動，補助設立運動社團，如羽球社、籃球社等，更自主成立慢跑社、登山小隊等。國光潭子廠區獨創環山步道，並於2022年獲教育部體育署企業運動認證
完整健康照護計劃除了包含女性健康保護、腦心血管疾病之預防、人因危害評估等，高風險族群更享有專業風險評估與管控，讓員工健康得到更完善的照護