關於我們
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人才招募
國光生技為台灣第一家疫苗研發生產公司，具備疫苗與生物製劑從研發到生產全程自製能力，也是全台唯一通過美國和歐盟認證的流感疫苗廠。因應全球業務成長需求，擴編團隊，尋求生產、品管、法規、研發各級中高階主管及基層人才，歡迎具有相關經驗者加入我們的團隊！
欲了解公司職缺需求請點擊下方職缺連結查看及投遞履歷，我們將依您的基本條件與需求，若有合適機會會盡快與您聯絡，謝謝！
<反詐騙聲明> : 近期有不明人士於臉書、Threads、IG等社群網站散布不實之國光生技徵才廣告，企圖藉由詐騙方式達到蒐集個資或其他不法目的。 國光生技特此聲明，本公司沒有任何兼職行政人員職缺，或是任何可在家上班、訂單處理的相關工作。如您聽聞相關徵才訊息，建議您審慎評估訊息內容並留意真偽，或可與本公司聯繫確認，以免自身權益受到損害，謝謝您！
職場多元化與平等
本公司認同並自願遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「聯合國國際勞動組織」等國際公認之人權標準，並遵守相關勞動法規，制定人事管理規則及相關工作守則，承諾不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、族群、身心障礙、宗教、政治立場、公會會員身分、國籍、婚姻狀態、性別認同、醫療狀況、懷孕或哺乳女性，於招聘或其他僱傭實務（例如聘雇、升遷、獎勵、獲得培訓、工作分配、薪資、福利、紀律處分及解僱）方面歧視任何勞工。致力打造職場性別平等，並提供友善孕育措施、於工作規則訂定性別工作平等及性騷擾防治措施專章，將多元性別平等的觀念導入工作職場，塑造性別友善、尊重多元的職場環境。
關於職場多元化及平等實施情形請參閱國光生技永續報告書(參閱69-72)
福利制度
國光生技提供各項完善員工福利措施，並於2023年及2024年連續榮獲1111人力銀行幸福企業金獎肯定，福利措施包括：
獎金性質
- 享受端午、中秋假期時，公司發放端午、中秋獎金支援你與親朋好友共度佳節
- 鼓勵你一年的努力，年末發放年終獎金讓你過好年(依個人年度考核)
- 明確的績效管理制度，依公司年度營運狀況及考核結果發放績效獎金
- 依據公司章程，公司年度如有獲利，提撥1%~10%為員工酬勞
休閒娛樂性質
- 增進同事與家人間的情誼，不定期舉辦聚餐、旅遊活動
- 不用煩惱尾牙要表演什麼，好好享用大餐及觀賞表演，幸運的話再抱個大獎回家
- 多元社團發展，下班休閒運動聚會續攤續不完
- 年度旅遊補助 贊助你收盡一切好風景
生活補助性質
- 吃飯皇帝大，餐廳大廚等級 免費員工餐(葷食、鍋邊素)，美味佳餚在公司就能享用
- 關心員工人生大小事， 婚喪喜慶補助慰問全都有
- 好孕好運在國光，哺集乳室、好孕停車位及生育禮金不會少
- 早上起床不用煩惱穿什麼，員工制服縮短你出門猶豫的時間
- 每年公司幫你過生日，知名生日蛋糕不用排隊就會有
- 上班不用長途跋涉，遠途者新進人員享有第一年每月2,000元租屋補助
- 身體健康擺第一，年度健康檢查關心您的身體
- 免費流感疫苗接種，員工和眷屬一起來，預防流感全家都健康
退休制度
本公司依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」等相關法規，分別訂定新、舊退休制度相關規定。針對勞退新制之同仁，每月依勞工退休金專戶提繳工資分級表，以不低於勞工每月工資6%提繳至勞工保險局之個人退休金帳戶，並依員工意願協助自願提繳作業；選擇適用勞退舊制之員工，凡服務滿25年，或年滿55歲且服務滿15年者，依舊制服務年資，每滿1年給與2個基數，超過15年之年資，每增加1年給 1個基數，總數以45個基數為限，費用由公司完全負擔。
更多員工福利實施情形請參閱國光生技永續報告書(參閱73-75)
| 退休金制度 | 舊制 | 新制 |
| 適用法源 | 勞動基準法 |
勞工退休金條例 |
| 如何提撥 | 按員工每月薪資總額2%提撥，以本公司名義存入台灣銀行之專戶。 |
依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶。 |
| 提撥金額 | 勞工退休金累積金額新台幣11,179仟元。 | 112年度提撥新台幣17,518仟元。 |
訓練發展
國光生技提供各項完善的員工福利措施，包括：
新進人員教育訓練
規劃完整共同訓練及部門專業訓練，使新進人員能儘早適應並了解公司文化、價值觀與整體目標，而產生對公司的組織、相關人員與基礎硬體環境等概括的認識。
在職教育訓練
不定期舉辦專業演講議題，並可依工作需求向公司申請國內、外教育訓練之補助。
管理職能訓練
對公司主管人員或儲備人才安排組織力、領導力、分析力、創造力、規劃力、 執行力、培育力、決斷力、調適力、團隊力等管理職能之培訓。
GMP教育訓練
包含cGMP法規、SOP與廠內實例說明等。
青年就業旗艦計畫-師徒制
國光生技已連續多年與勞動部勞動力發展署合作，向單位申請「青年就業旗艦計劃」，且每年進用的人數逐年提高，招募到許多新興人才，並利用做中學的方式使青年學員能夠快速適應環境及工作模式，塑造一個完善的訓練環境，讓員工能提高其專業技能及穩定性。
更多訓練發展實施情形請參閱國光生技永續報告書(參閱76-78)
